Dans cet épisode, Laurent et Aurélien discutent du change management de manière simple et accessible. Pas de grands mots compliqués ici, juste des conseils pratiques et des exemples précis !
De quoi on parle ?
- Les bases du change management
"Chaque fois qu'on manage, on fait du changement !" - Comment démarrer le changement
"On se concentre sur le 'comment', pas sur le résultat final." - Garder le cap sur le long terme
"Le coaching, c'est un sport d'équipe !" - L'outil REKS, votre nouveau meilleur ami
- Un coaching sur mesure pour chacun
"Chaque membre de l'équipe est unique, son coaching aussi !"
Les pépites à retenir :
- On ne peut pas tout changer d'un coup, patience !
- Ce qui compte, c'est ce qu'on fait maintenant, pas les résultats passés.
- 1% de mieux chaque jour, ça fait des miracles !
Que faire ensuite ?
- Repérez vos "performeurs moyens", ils ont un potentiel énorme !
- Lancez des mini-projets de 2-3 mois sur des compétences précises.
- Mettez en place un système de coaching varié et régulier.
- Utilisez l'outil REKS pour suivre les progrès.
- Impliquez votre équipe formation dans le processus.
Des questions à se poser :
- Mes managers sont-ils vraiment impliqués dans le changement ?
- Qui pourrait être mon premier "ambassadeur" du changement ?
- Comment puis-je adapter tout ça à mon équipe ?
- Quelles compétences devraient-on améliorer en premier ?
- Comment intégrer le coaching dans notre routine quotidienne ?
Venez écouter Laurent et Aurélien partager leurs expériences et astuces pour booster votre équipe !
C'est comme discuter avec des experts autour d'un café, mais en apprenant plein de choses utiles.
À bientôt !
