In der neunten Episode des Sichtbarkeits-Podcasts von Brand Affairs spricht Lucas Mörgelin, Associate Partner, mit Delia Herger, Co-Gründerin der Plattform Jobeagle, über modernes Recruiting, Employer Branding und warum Hochglanzkampagnen oft weniger wirken als ehrliche Einblicke ins Team.
Die wichtigsten Themen der Folge:
1:30 - Vorstellung Delia Herger, Co-Gründerin von Jobeagle
03:17 - „Tinder für Jobs“: Die Ursprungsidee hinter Jobeagle
05:05 - Was motiviert Delia am Recruiting?
07:34 - Candidate Experience im Fokus: Weniger Medienbrüche, mehr mobile Bewerbung
12:23 - Was eine „sichtbare Arbeitgebermarke“ für Delia bedeutet
15:32 - Die Vorarbeit für das passende Recruiting
18:19 - Von der Drohnenaufnahme zur Absage in Arial 12: häufige Fehler im Recruiting
23:05 - Employer Branding & Recruiting gehen Hand in Hand
30:16 - Case Study: Familie Wiesner Gastronomie als gelebte Arbeitgebermarke
32:15 - Drei einfache Hebel für besseres Recruiting
35:05 - Die laufende Relevanz des Recruitings
36:02 - Wünsche für die Zukunft
