この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。
今回は「職員引き抜きの実態と事前対策マニュアル」について、ゲストをお招きしてお話します。
MCへのメッセージは＜info@jimu-choo.jp＞までお寄せください。
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今回は「職員引き抜きの実態と事前対策マニュアル」について、
実際に競合他社に職員を引き抜きをされた経営者にお話しをお伺いしました。
また、引き抜きを発生させない為の「事前対策」と特定社労士の先生ならではの「有料級の対策マニュアル」をご紹介いただきました。
超採用難時代突入の今、貴重な優秀人材の流出を防ぐ為の予防策も講じる必要があります。
ぜひ、取り入れてみるのはいかがでしょうか。
★ゲスト情報★
坂の上社労士事務所/ 特定社会保険労務士 前田 力也 先生
公式サイト：https://www.sakanouehr.jp/
YouTube：http://www.youtube.com/@sakanoueyoutube
★POINT★
・社労士の職務とは
・職員の引き抜きとその問題点
・引き抜きが発生する原因
・引き抜きをされた会社側の影響
・引き抜きされた場合の対処法
・引き抜きを防ぐための予防策
・競業避止義務
・引き抜き禁止誓約書の締結
・退職金の不支給事由の設定
・情報管理体制の構築
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「番組への感想」「取り上げて欲しいトークテーマ」などは＜info@jimu-choo.jp＞までお寄せください。
また、株式会社ジムチョーでは、一緒に医療業界を盛り上げていただけるメンバーを募集しております。異業種や、未経験の方でも、少しでも気になった方は、遠慮なくお問い合わせください。
あなたの才能を医療業界が必要としています。
★制作★
★MC★
浅見允文（株式会社ジムチョー代表取締役）
人材業界にて、7年間計500社を超える業種の人事課題解決に着手。30歳から医科診療所の管理職、医院経営、人事領域課題、集患施策を担当した後、株式会社ジムチョーを起業。「コンサルティング事業」「事務長代行事業」「事務局代行事業」を得意としている。自社公式ホームページでは、創業以来広告料０円にも関わらず「事務長代行」「クリニック 事務長」など、数々のキーワードがGoogle自然検索１位！相談申し込みは年間で問い合わせ件数100件以上。
座右の銘「言葉は信じるな 行動を信じろ」
