この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。
今回も「昭和から令和、女性主体組織のマネジメントの変化」について、ゲストをお招きしてお話します。
MCへのメッセージは＜info@jimu-choo.jp＞までお寄せください。
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今回も「昭和から令和、女性主体組織のマネジメントの変化」について、
実際にサロンを多店舗展開されている経営者に、10年以上に渡る採用、定着、評価など女性職員のマネジメントのあらゆるブレイクスルーについてお話しをお伺いしました。
特定社労士先生ならではの女性職員のライフステージや女性心理のセンターピンを捉えた、すぐにでも導入したい施策が満載。
★ゲスト情報★
坂の上社労士事務所/ 特定社会保険労務士 前田 力也 先生
公式サイト：https://www.sakanouehr.jp/
YouTube：http://www.youtube.com/@sakanoueyoutube
★POINT★
・女性主体の組織とは
・女性主体の職場の特徴とよくある課題
・女性リーダーや管理職について
・女性主体の職場でのキャリア開発
・女性主体の職場でのワークライフバランス
・これからの女性主体の職場で気をつけるべき事
・公平・公正である事
・役職任期制（役職定年制）
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また、株式会社ジムチョーでは、一緒に医療業界を盛り上げていただけるメンバーを募集しております。異業種や、未経験の方でも、少しでも気になった方は、遠慮なくお問い合わせください。
あなたの才能を医療業界が必要としています。
★制作★
★MC★
浅見允文（株式会社ジムチョー代表取締役）
人材業界にて、7年間計500社を超える業種の人事課題解決に着手。30歳から医科診療所の管理職、医院経営、人事領域課題、集患施策を担当した後、株式会社ジムチョーを起業。「コンサルティング事業」「事務長代行事業」「事務局代行事業」を得意としている。自社公式ホームページでは、創業以来広告料０円にも関わらず「事務長代行」「クリニック 事務長」など、数々のキーワードがGoogle自然検索１位！相談申し込みは年間で問い合わせ件数100件以上。
座右の銘「言葉は信じるな 行動を信じろ」
