この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。
今回のトークテーマは「クリニックスタッフの目標設定」についてです。
MCへのメッセージは＜info@jimu-choo.jp＞までお寄せください。
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
今回は「クリニックスタッフの目標設定どうしたらいい？」をテーマにお話しします。
「目標設定どうしたらいいの？クリニックスタッフが迷子にならないための7つのポイント」
「目標を立てても、なぜかうまくいかない…」
そんな悩み、ありませんか？
今回は、目標設定が“形骸化”してしまった院長・スタッフ向けに、クリニック現場でよくある目標設定の失敗パターンとその対策をわかりやすく解説しました。
✅ 今回のラジオでわかること
・なぜ目標設定がうまくいかないのか？
・スタッフが受け身になる原因は？
・押さえておきたい7つのよくある失敗
・SMARTの法則でつくる「意味のある目標」
・医療事務・看護師の実例と改善策
💡こんな方におすすめ
・スタッフのモチベーションが下がっていると感じる方
・目標設定がうまく機能していないクリニック経営者
・院内の評価制度を見直したいと考えている方
・新たに目標設定を始めたいけど、やり方がわからない方
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
「ブレイクスルーラジオ」ここまでお聴きいただき、有難う御座いました。
番組では「取り上げて欲しいトークテーマ」や「ゲストとして番組に出演したい」など、番組概要欄の投稿フォームからお気軽にメッセージをお寄せ下さい。
「あなたの才能を医療業界が待っています！」
株式会社ジムチョーでは、一緒に医療業界を盛り上げていただけるメンバーを募集しております。医療業界未経験の方でも応募いただけます。
この番組は、『クリニックのあらゆる”困った” を解決する専門職 』
株式会社ジムチョー の提供でお送り致しました。
★制作★
★メインパーソナリティ★
株式会社ジムチョー 代表取締役社長 浅見 允文
医科クリニックに専門特化をした「戦略コンサルティング」「事務長代行事業」「事務局代行事業」を展開。
自社ホームページは、創業以来広告料０円にも関わらず「事務長代行」「クリニック 事務長」など、数々のキーワードがGoogle自然検索１位！
年間１１０名以上の開業医から開業のご相談と開業後の人材・集患・運営などのあらゆるご依頼に対応。
２０代では、人材業界にて人事コンサルタントとして7年間、計500社を超える企業の経営層、人事幹部への課題解決に参画。
３０代では、医療業界にて常勤管理職を経験後、独立起業をし、医科クリニック向けの人事領域コンサル、集患マーケターにて実績を残し、株式会社ジムチョーを起業。「柴犬が好き」
