この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。
今回は「40年ぶりに働き方のルールが変わる！？クリニックで守るべきポイントは？」についてお話します。
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今回のテーマは
「40年ぶりに変わる“働き方のルール”と、クリニックへの影響」
2025〜2026年にかけて、働き方の法律が大きく見直されます。
実はこの改正、医療機関は他業界よりも影響が大きいにもかかわらず、
テレビではほとんど報道されていません。
クリニックはどこに気をつけるべきなのか。
現場に直結するポイントを、噛み砕いて解説しました。
✅ポイント
✔️ なぜ医療は影響を受けやすいのか
・外来、訪問、オンコールなど“複線型”の働き方
・40年前の制度が、今の医療現場に合わなくなっている
✔️ これから特に注意すべきルール
・勤務間インターバル（11時間）
・週44時間→40時間への切り替わり
・残業ルール・固定残業の厳格化
・勤務外LINEやオンコールの扱い
・職員代表は「選挙」で選ぶ時代へ
✔️ 知らないと起きるリスク、備えれば得られるメリット
・未払い残業、労務トラブル、離職リスク
・一方で、早く準備した医院ほど
働き方の競争力が上がり、定着・採用がラクになる
院長の負担を減らし、スタッフが安心して働ける体制をつくるために、
今から何を整えるべきかが分かる回です。
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「ブレイクスルーラジオ」
ここまでお聴きいただき、有難う御座いました。
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「あなたの才能を医療業界が待っています！」
株式会社ジムチョーでは、一緒に医療業界を盛り上げていただけるメンバーを募集しております。医療業界未経験の方でも応募いただけます。
この番組は、『クリニックのあらゆる”困った” を解決する専門職 』
株式会社ジムチョー の提供でお送り致しました。
★制作★
医科クリニック専門 事務長代行：株式会社ジムチョー
医科クリニック専門 事務代行「リモートジムキョク」
投稿フォーム（匿名可）
クリニックのNo.2育成：一般社団法人SECOND
★メインパーソナリティ★
浅見 允文（株式会社ジムチョー 代表取締役／一般社団法人SECOND 理事・創設メンバー）
突破口の仕掛け人。課題解決に真っ向から向き合う、経験で勝負する専門家。
100施設以上の病院・クリニックの顧問契約を担う、株式会社ジムチョーの創業者、「人事・集患コンサルティング」「事務長代行」「事務局代行」を中心に医療現場の支援。創業以来広告費ゼロでありながら「事務長代行」「クリニック事務長」などでGoogle検索1位を獲得し続ける、年間140件を超える医師から相談が寄せられている。
医療経営特化の専門家集団「SECOND」の創設理事として、医療現場の人事組織支援を担当。
