この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。
今回は「2026年診療報酬改定」についてお話します。
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今回は、2026年診療報酬改定を「点数」ではなく「国の評価基準」という視点から紐解く回です。
国は今、どんなクリニックに残ってほしくて、どんなクリニックに厳しくなりつつあるのか。その方向性を、整理してお話ししています。
ポイント
✔️ 2026年改定で国が本当に見ているポイント
✔️ なぜ一律の報酬アップができないのか
✔️ 国が評価したいクリニックの共通点
✔️ これから厳しくなりやすい経営の特徴
今回の改定は、足切りや選別ではありません。
「この方向に進んでほしい」という国からのメッセージです。
点数を追いかけるのではなく、
人・仕組み・経営姿勢をどう整えていくか。
この改定を、これからのクリニック経営を考えるきっかけにしていただければ幸いです。
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「ブレイクスルーラジオ」ここまでお聴きいただき、有難う御座いました。
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「あなたの才能を医療業界が待っています！」
株式会社ジムチョーでは、一緒に医療業界を盛り上げていただけるメンバーを募集しております。医療業界未経験の方でも応募いただけます。
この番組は、『クリニックのあらゆる”困った” を解決する専門職 』
株式会社ジムチョー の提供でお送り致しました。
★制作★
医科クリニック専門 事務長代行：株式会社ジムチョー
【https://jimu-choo.jp/】
医科クリニック専門 事務代行「リモートジムキョク」
【https://jimu-choo.jp/remote/】
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クリニックのNo.2育成：一般社団法人SECOND
【https://second-society.jp/】
★メインパーソナリティ★
浅見 允文（株式会社ジムチョー 代表取締役／一般社団法人SECOND 理事・創設メンバー）
突破口の仕掛け人。課題解決に真っ向から向き合う、経験で勝負する専門家。
100施設以上の病院・クリニックの顧問契約を担う、株式会社ジムチョーの創業者、「人事・集患コンサルティング」「事務長代行」「事務局代行」を中心に医療現場の支援。創業以来広告費ゼロでありながら「事務長代行」「クリニック事務長」などでGoogle検索1位を獲得し続ける、年間140件を超える医師から相談が寄せられている。
医療経営特化の専門家集団「SECOND」の創設理事として、医療現場の人事組織支援を担当。
