Description

Summary

In dieser Episode diskutieren die Gäste über die Herausforderungen und Chancen in der HR-Welt. Sie beleuchten Themen wie Wertschätzung, die Rolle von Führungskräften, effektive Recruiting-Strategien und die positiven Entwicklungen in der Branche. Die Diskussion bietet Einblicke in persönliche Erfahrungen und die Bedeutung von Kommunikation und Sichtbarkeit in der HR-Arbeit. In dieser Episode diskutieren die Teilnehmer über die Herausforderungen und Chancen, die junge Menschen in der heutigen Berufswelt erwarten. Sie beleuchten die Rolle von Coaching und sozialen Medien, um Talente zu fördern und die Ambitionen der neuen Generation zu unterstützen. Zudem wird die Veränderung der Berufswelt und die Notwendigkeit von Reichweite und Content-Strategien thematisiert, um im digitalen Zeitalter erfolgreich zu sein. In dieser Episode diskutieren die Teilnehmer über die Herausforderungen und Chancen der Sichtbarkeit in der digitalen Welt, insbesondere im Kontext von HR und Recruiting. Sie beleuchten Themen wie Selbstzweifel, den Vergleich mit anderen, die Bedeutung von Community und Unterstützung sowie die Notwendigkeit von Integrität und Werten im Berufsleben. Die Diskussion bietet wertvolle Einblicke in die Dynamik von Engagement und die Rolle von Content-Kreation in der persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Takeaways

• Wir machen in der HR Welt fast alles.
• Das Wort Wertschätzung hasse ich auch noch.
• Ich will, dass überall die Sichtbarkeit da ist.
• Wertschätzung geht ja nicht nur nach Hierarchie.
• Wir sind in ganz, ganz vielen Unternehmen, sind wir echt in der Bottom Line.
• Das ist alles bei uns immer so in Deutschland sehr sehr reaktiv.
• Ich habe mich gefreut, einem Menschen Mut gemacht zu haben.
• Die Pandemie war ja eine herausfordernde Zeit.
• Ich finde, das ist so wichtig und das ist wie der Wertschätzung.
• Das macht Spaß, das freut mich dann immer. Wir bieten das für ganz kleines Geld jungen Leuten an.
• Die Jugend wird ja heutzutage darauf indoktriniert, einfach Erfolg zu haben.
• 80 % der Jobs, die es im Jahre 2035 geben wird, die gibt es heute noch gar nicht.
• Reichweite zahlt nicht meine Miete.
• Kümmere dich um deinen eigenen Kram.
• Die neue Generation hat andere Ansprüche an die Arbeitswelt.
• Coaching kann jungen Menschen helfen, ihre Karriere zu gestalten.
• Die Berufswelt verändert sich rasant und erfordert neue Fähigkeiten.
• Content-Strategien sind entscheidend für den Erfolg in sozialen Medien.
• Eigensinn und der Umgang mit Konkurrenz sind wichtig für den persönlichen Erfolg. Selbstsichtbarkeit ist entscheidend für den Erfolg.
• Vergleiche mit anderen können zu Selbstzweifeln führen.
• Eine unterstützende Community ist wichtig für das Wachstum.
• HR und Recruiting sollten sich aktiv um Sichtbarkeit bemühen.
• Berufliche Veränderungen erfordern Mut und Selbstvertrauen.
• Integrität ist ein wertvolles Gut im Berufsleben.
• Echte Unterstützung in der Community ist selten.
• Engagement in sozialen Medien kann die Sichtbarkeit erhöhen.
• Die Wahrnehmung von HR kann durch aktives Handeln verbessert werden.
• Selbstvertrauen ist entscheidend für berufliche Entscheidungen.

Keywords

HR, Wertschätzung, Führung, Recruiting, Personalentwicklung, Unternehmenskultur, Herausforderungen, KI, Sichtbarkeit, Kommunikation, Coaching, Karriere, Generation Z, Social Media, Reichweite, Content, Selbstständigkeit, Berufswelt, Ambitionen, Konkurrenz, Selbstsichtbarkeit, Content-Kreation, Selbstzweifel, Karriere, Community, HR, Recruiting, Sichtbarkeit, berufliche Veränderungen, Integrität