Was läuft schief, wenn Mitarbeitende ihre Ziele nicht mehr ernst nehmen? Liegt es an der Umsetzung, an der Kommunikation oder an der Überforderung durch zu viele Vorgaben? Wir sprechen mit Tabea Barho, Geschäftsführerin der 4brix GmbH, über die häufigsten Stolpersteine, teilen Best Practices und diskutieren, wie OKRs sinnvoll gestaltet werden können.
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