Kristoffer intervjuar Jens Engrund, en HR-specialist med erfarenhet inom rekrytering och talent management. I avsnittet diskuteras ett komplext problem som Jens ställdes inför efter att Teledyne förvärvade FLIR, vilket ledde till att rekryteringsansvaret decentraliserades till linjecheferna. Jens förklarar den strategi som utvecklades för att stödja cheferna i rekryteringsarbetet, genom att tillhandahålla verktyg, utbildning och HR-business partners som vägledning. Samtalet berör utmaningar, framgångar och den pågående utvecklingen av rekryteringsmetoden inom en stor, decentraliserad organisation, där vikten av pragmatism och kontinuerlig förbättring lyfts fram.
