I det här avsnittet möter vi Kim Westerlund, Head of People på Kustom, som delar med sig av sin resa från sommarjobb i finansbranschen till att idag arbeta både strategiskt och operativt i snabbväxande techmiljöer. Vi pratar om lärdomarna från åren på Klarna, om hur man bygger HR-strukturer i tillväxtbolag och vad som krävs för att genomföra komplexa omställningar där hundratals medarbetare påverkas. Ett samtal om transparens, förtroende och kraften i att ha rätt människor i rummet när det verkligen gäller.
