У подкасті ми поговорили з Оленою про її шлях від HRD до СЕО компанії KONTRAKTPOL.
00:00:00 - Анонс
00:00:51 - Знайомство з гостем - Матвєєва Олена - генеральний директор компанії KONTRAKTPOL
00:01:02 - Як потрапила в компанію?
00:02:20 - Критерії вибору компанії під час пошуку роботи
00:05:05 - Чи хотіла ти стати операційним/генеральним директором на етапі співбесіди?
00:06:35 - Як ти балансуєш між цілями власників, компанії і колективом?
00:09:00 - Чому відбуваються раптові звільнення?
00:12:21 - Що найбільше демотивує в роботі?
00:13:58 - Три ключові компетенції, які допомогли тобі досягнути результату на посаді СЕО компанії KONTRAKTPOL?
00:18:02 - Яку пораду можеш дати власникам, які зараз в пошуках генерального директора?
00:20:25 - Як ми передавали наш mindset для майбутнього CEO
00:23:25 - Як відділяти важливе від термінового?
00:28:12 - Чому власники не делегують?
00:29:30 - Як ми в KONTRAKTPOL працюємо із важливими задачами
00:31:17 - Як Олена працює із задачами
00:32:52 - На що звернути увагу людині, яка шукає роботу ТОП менеджером?
00:39:12 - Стратегія, яка допоможе добитися успіху компанії
00:42:32 - Що станеться, якщо робити більше ніж очікують
00:43:45 - Чому більшість не робить більше ніж від них очікують?
00:46:38 - Чому співробітники не хочуть розвиватися
00:56:00 - Чи були думки про звільнення?
00:58:10 - Твій набір інструментів для проходження скрутних періодів компанії
01:07:35 - Як в компанії KONTRAKTPOL відбувається процес стратегування?
01:11:40 - Які у тебе табу в управлінні персоналом?
01:13:58 - Яка має бути система мотивації генерального директора?
Наші соцмережі:
Корева Павло - https://www.instagram.com/pavlo.koreva/
Буряк Роман - https://www.instagram.com/roman_buriak_ua/
Бізнес-піксель - https://www.instagram.com/bpixel.ua/
