In dieser Solo-Folge spricht Daniel Müller über einen entscheidenden Erfolgsfaktor in der Personaldienstleistung: Interne Prozesse als Profit-Hebel. 🚀 Zu oft drehen Unternehmen nur an Vertrieb & Recruiting – doch wenn die Abläufe im „Maschinenraum“ voller Leaks sind, verpufft der Umsatz. Genau hier setzt Künstliche Intelligenz (KI) als Co-Pilot an: Kleine Automationen, große Wirkung.
💡 Themen dieser Episode:
📉 Warum Vertrieb & Recruiting allein nicht reichen
🛠 Typische Retro-Signale: Medienbrüche, Excel-Wildwuchs, Nacharbeiten
💸 Wie versteckte Kosten Margen auffressen – und wie du sie stoppst
🤖 KI im Alltag: Automatisierte Dokumente, Matching-Assistenz, schnelle Reaktionszeiten
📊 3 Key Points: Prozesse optimieren, KI nutzen, messen & skalieren
⚡ 3 Quick Wins für sofortige Effizienz: Auto-Replies, Standard-Dokumente, KI-Matching
📈 Business Impact: Kürzere Angebotserstellung, bessere Conversion, schnellerer Cash-flow
🏛 EU AI Act: Pflicht-Compliance als Startschuss für mehr Effizienz
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⏳ Kapitel: 00:00 Intro & steile These 01:00 Problem-Check: Retro-Prozesse & Margen-Leaks 04:00 Kernthese: Prozesse schlagen Preiskampf 05:30 Wo Potenzial liegt: Eingangskanal, Matching, Onboarding, Faktura, Reporting 11:00 3 Key Points 14:00 Quick Wins für sofortige Wirkung 18:00 Business Impact Beispiele 21:00 Einwände entkräften 24:30 EU AI Act als Chance 26:00 Call-to-Action & Kontakt 27:30 Outro & Mindset
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💬 Frage an dich: Wo verlierst du aktuell im „Maschinenraum“ deiner Prozesse die meiste Zeit oder Marge? Schreib’s in die Kommentare!
Vielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Diskussionen in meinem Podcast!
Dein Daniel
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Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben.
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