En este nuevo episodio de Con Diálogo es Distinto, abordamos uno de los desafíos más urgentes y menos resueltos del país: la inclusión laboral de personas con discapacidad. A solo días del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, analizamos por qué, pese a contar con una Ley de Inclusión vigente desde 2018 y perfeccionada recientemente, las cifras de participación laboral siguen siendo bajas y la brecha entre lo normado y la realidad continúa siendo profunda.
Nos acompañaron Ivanna Sáez, directora ejecutiva de Fundación ConTrabajo; Catalina del Real, diputada e integrante de la Comisión de Adulto Mayor y Discapacidad; María José Fuentealba, directora de la Red de Empresas Inclusivas (ReIN); y Constanza Brillouet, directora ejecutiva de Fundación INMULA.
Analizamos el impacto real de la Ley 21.015 (Ley Inclusión Laboral), los avances en fiscalización, las obligaciones actuales para empresas y organismos públicos, el cumplimiento efectivo del 1% y los cambios que introduce la figura del gestor de inclusión.
Una conversación profunda y propositiva sobre las barreras culturales, técnicas y estructurales que dificultan la inclusión laboral; las brechas en capacitación; lo que significa asegurar empleos dignos y estables; y el rol que deben cumplir el Estado, las empresas y los altos ejecutivos para transformar la inclusión en una oportunidad real y sostenida.
