◉内容
今回のテーマは、
「人の言ったことをそのまま受け取るのは、信頼ではなく“判断の放棄”である」という話。
数字やデザインのように“目で確認できる領域”はレビューができるのに、
なぜか口頭コミュニケーションになると、多くの人が 判断軸を捨ててしまう。
・何をもって「OK」とするのか？
・その言葉は、どの前提で語られているのか？
・完了基準はどこにあるのか？
これらを確認しないまま「言ってたから」で進むと、仕事も関係性も簡単に崩れる。
言葉を鵜呑みにするのは“優しさ”でも“信頼”でもない。
自分の判断軸を持って確認することこそ、プロフェッショナルのコミュニケーション。
そんな話を経験談を交えて語っています。
◉久保利彦プロフィール
バドミントン選手10年▶︎ロンドン芸術大学卒（London College of Fashion）▶︎ロンドンをベースにファッションを生業に▶︎ベトナムのダナンをベースにITを生業に ▶︎現在
現在は、デジタルソルーションを受託開発/自社プロダクトで提供する株式会社Enlytの代表取締役社長 CEOです。
趣味：絵描き、アート鑑賞、旅行、洋服、筋トレ、腸活
X(旧Twitter)：https://x.com/tkhyko
自己紹介記事（1→2→3が読みやすい順番となっております）：
・パート1：https://enlyt.co.jp/blog/ceo-interview-vol-1
・パート2：https://enlyt.co.jp/blog/ceo-interview-vol-2
・パート3：https://enlyt.co.jp/blog/ceo-interview-vol-3
◉金子遼平プロフィール
岩手県出身▶︎大学卒業後に務めた会社を1年半で退職▶︎フィリピンで語学留学▶︎フィリピンの学校スタッフとして5年勤務▶︎コロナで無職▶︎アルバイトとしてEnlytにジョイン▶︎現在は、主に開発ディレクター・デザイナーとして活動中。今もフィリピン在住で完全リモート勤務。
趣味：旅行、筋トレ、絵描き、コーヒー、散歩
◉会社リンク
https://enlyt.co.jp/
