Deze week hebben we het over het voeren van moeilijke gesprekken.
Misschien herken je dit wel
Je ziet dat het niet goed gaat met een medewerker. En je wéét dat je het moet bespreken, maar je stelt het toch nog even uit. Want stel je voor dat dat ene gesprek alles op scherp zet. Misschien valt diegene dan wel uit. Of erger nog: het wordt ongemakkelijk.
Wat doe je dan?
