I denne episoden av Scenegnist diskuterer Viktor Sommer Clewemar med Chris Hovde om ledelse, kultur og hvordan man kan engasjere mennesker i organisasjoner. Chris deler sin reise fra å være HR-leder til å bli en anerkjent formidler, og hvordan hans ADHD-diagnose har påvirket hans kommunikasjon og selvledelse. De snakker om viktigheten av å bruke enkelt språk, involvere ansatte i endringsprosesser, og hvordan man kan håndtere motstand mot endring. Chris gir også råd til kommende formidlere om å formidle det de brenner for.
