I Sverige tycks bakgrund och bekantskapskrets ha en större roll i rekryteringsprocesserna än vad det har i andra länder. Särskilt inom finansbranschen. Finns det ett mönster där nepotism och stängda dörrar leder till "brain drain"? Och i så fall: Vad är förklaringen och behöver vi andra bry oss?
Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play.
Programledare:
Hanna Malmodin
Producent:
Anders Diamant
Medverkande och röster i programmet:
Bo Becker, professor Handelshögskolan
Pär Ivarsson, chef Ekonomiekot
Sean George, förvaltare Hamiltonian Global Credit Opportunity Fund
David M Solomon, vd och ordförande Goldman Sachs
Åsa Nilsson Billme, mångfaldschef Nordea Sverige
Dick Durbin, senator Illinois
Tekniker:
Ludvig Larsson
