En este episodio, María Laia y Oscar Schmitz con equipo de Nego2CIO, abordamos un nueva perspectiva de este interesante informe sobre el futuro del trabajo.
Utilizando datos de currículums y ofertas de empleo de EE. UU. de casi 62 millones de trabajadores en 285,000 empresas entre 2015 y 2025, el estudio identifica la adopción de IA a través de roles de "integradores de IA".
Los hallazgos principales revelan que, a partir del primer trimestre de 2023, el empleo junior en las empresas adoptantes disminuyó drásticamente en comparación con las no adoptantes, mientras que el empleo senior continuó en ascenso.
Esta tendencia se explica principalmente por una desaceleración en la contratación de juniors y presenta un patrón en forma de U en cuanto a la educación, afectando más a los graduados de nivel medio.
El documento subraya las posibles consecuencias a largo plazo de esta dinámica en la movilidad ascendente, la prima salarial universitaria y la desigualdad de ingresos.
10 temas clave
* Cambio Tecnológico Sesgado por la Antigüedad
* Declive del Empleo Junior desde 2023
* Impacto Principal en la Contratación
* Aumento de Promociones para Juniors Existentes
* Identificación de la Adopción de IA
* Mayor Impacto en Comercio Mayorista y Minorista
* Heterogeneidad Educativa en Forma de U
* Características de las Empresas Adoptantes
* Validación Consistente con Otros Estudios
* Consecuencias a Largo Plazo para la Movilidad y Desigualdad
🎧 Podcast Nego2CIO 🎙️ Pasión, Éxitos y Miedos 🚀
🎧 Podcast Nego2CIO en 📺 Youtube, 🎧 #MartesCoach Substack, 🎧 Spotify, 🎧 iTunes Apple, 🎧 Google Podcast, 🎧 Ivoox y 🎧 Amazon Podcast.
