Heute geht es um die Buzzwords Monetäre Anreize 💸& Altersdiskriminierung 👶
* Monetäre Anreizsysteme schaffen meistens nur einen kurzzeitigen Effekt und können auch neue Probleme erzeugen. Laut Studien erhöhen Boni die Leistung nicht langfristig und setzen Fehlanreize. Ob das bei einem LinkedIn-Post schon der Fall ist, sei mal dahingestellt. Mehr dazu kannst du in diesem Artikel lesen.
* Wir fragen uns, ob es rein rechtlich nötig wäre, über eine Kennzeichnungspflicht als Werbung bei diesen Posts nachzudenken. Was meinst du?
* Frauen werden immer noch aufgrund ihrer äußeren Merkmale in Schubladen gesteckt – zu jung, zu alt sind nur zwei Beispiele dafür.
* Alter und Zertifikate dienen in unserer Arbeitswelt als Vertrauensersatz. Vor allem in Deutschland, wo Arbeitsjahre Erfahrung und Kompetenz gleichgesetzt werden.
* In neuen, digitalen Arbeitsfeldern kommen wir damit aber nicht weiter, da zum einen Fachkräfte und zum anderen aussagekräftige Zertifizierungen fehlen.
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