Complacer, halagar, ser condescendiente o seductor, todos estos comportamientos comparten la raíz de buscar congraciarse con otros. El fin puede ser satisfaction personal u obtención de “algo” que yo quiero que los otros tienen y me pueden dar (plata, apreciación, prestigio, mantener o no cuestionar mi ego). No es inherentemente bueno ni malo, simplemente son formas de comportamiento.
Por otro lado, Servir, dar servicio, ofrecer valor o simplemente ayudar, tiene una base diferente. Es una expresión de presencia y compromiso genuino. No incluye esperar o crear la sensación que otros que me quieran, acepten, o aprecien. Es una directa suministración de valor, sin mas finalidad que dar ese valor (puede haber o no dinero, otro tipo de intercambio asociado).
Podemos complacer o dar servicio a mi empleador/jefe, a mi marido, mis hijos, mis padres, a mi clientes o pacientes, amigos, o vecinos. Es un modo de comportarse frente a una persona o grupo. No depende de la jerarquīa, autoridad, o tipo de intercambio en juego.
Durante la infancia, aprendemos a complacer a figuras de autoridad para obtener recompensas: como amor, aprobación o regalos. Sin embargo, complacer tiende a generar problemas en relaciones adultas. En vez, servir promueve la satisfacción mutua y la sustentabilidad de las relaciones. Servir implica actuar proactivamente, mientras que complacer suele ser pasivo e indirecto, buscando validación antes de ofrecer valor. Para servir autenticamente necesito Presencia. Para complacer no.
* COMPLACER: Indirecto. Basado en Pensamientos/sentimiento/experiencias. Medio para…, tiene un objetivo Primario distinto de la accion.
Crea expectativas que se sienten, por mi y otros, como compromisos implicitos.
Generalmente raiz de miedo, culpa, o proteccion de Ego. Mayormente reactivo.
* DAR SERVICIO: Directo. Basado en la Presencia (donde, que sirve a mi/al otro). Fin en si mismo, no otros objetivos primarios.
Crea claridad, constante. Quien soy, que valoro, como me comporto y como no.
Proactivo e inmediato cuando se presenta la oportunidad.
Como practicar:
* Primero observar y reconocer: estamos sirviendo o complaciendo. Observar al otro, esta complaciendo, sirviendo (o reaccionando -)?
* Decidir que y como quisieramos hacer & ser en cada caso.
Con “solo” intentar aplicar estos 2 puntos se puede generar una transformación significativa. Aplicable a nuestras relaciones personales, profesionales, mi autoestima y dialogo interno. Es una práctica que vale la pena explorar para cultivar conexiones más auténticas y satisfactorias.
Buena vision, practica y diversion :-)
