در بسیاری از تیمها، اعضا میدانند که «چه میکنند»، اما از خود نمیپرسند که «چرا این کار را انجام میدهند». در غیاب این «چرا»، تصمیمها سطحی میمانند، انگیزهها کمرنگ میشوند و مشارکت تیمی، صرفاً رفتاری وظیفهمحور خواهد بود. ساختار «Nine Whys» یا «نه چرا»، یکی از روشهای کاربردی و ساده در میان ساختارهای رهاییبخش (Liberating Structures) است که کمک میکند در زمان کوتاه، لایههای عمیقتری از انگیزهها و ارزشهای فردی و تیمی کشف شود.
اجرا: پدرام کشاورزی، اسکرام مستر حرفه ای
برای بازدید از وبسایت پادکست اجایل گپ بر روی لینک کلیک کنید.
اجایل گپ را میتوانید از طریق شبکههای اجتماعی لینکدین، اینستاگرام و تلگرام دنبال کنید.
برای شنیدن اپیزود اول فصل پنجم که مربوط به ساختار 1-2-4-All هست روی لینک کلیک کنید.
