یکی از چالشهای رایج در جلسات گروهی و تصمیمگیریهای تیمی، گرفتار شدن در دوگانههای ذهنی و نگاه صفر و یکی است. گاهی افراد فکر میکنند برای رسیدن به نتیجه باید فقط یکی از دو گزینهی موجود را انتخاب کرد. اینجاست که ساختار «Wicked Questions» یا همان «سؤالات متناقضنما» وارد عمل میشود. این ساختار، ابزاری مؤثر برای تسهیلگرانی است که میخواهند فضای گفتوگو را از حالت خطی و تقابلی خارج کرده و به قلمرو تفکر خلاق و سیستممحور وارد کنند.
اجرا: پدرام کشاورزی، اسکرام مستر و مدیر محصول
برای بازدید از وبسایت پادکست اجایل گپ بر روی لینک کلیک کنید.
اجایل گپ را میتوانید از طریق شبکههای اجتماعی لینکدین، اینستاگرام و تلگرام دنبال کنید.
