You can not build an organization fit for the future if it is not fit for human beings.” Bij People Power geloven in deze gevleugelde uitspraak van prof. Gary Hamel, waarin hij de toekomstbestendigheid van organisaties verbindt aan de mate waarin een organisatie in staat is om het beste in mensen naar boven te halen. HR heeft een sleutelrol in het ontwikkelen van deze kwaliteiten.
In onze reeks “HR creates People Power”, gaan we met HR verantwoordelijken in gesprek over de kracht van mensen in organisaties. Na BASF, Catharina Ziekenhuis, CapGemini, Sligro en vele anderen zijn nu Elly Ploumen en Maaike Blansjaar van Achmea te gast. Met een bijzonder verhaal, Achmea schafte namelijk onlangs de complete beoordelingssystematiek af. Niet meer beoordelen en ook niet meer belonen naar die beoordeling. Hoe is dat proces verlopen en wat kwam er voor in de plaats?
Wil je na het beluisteren meer informatie? Dan kun je het gratis e-book van Achmea downloaden via deze link: https://bedrijven.centraalbeheer.nl/sa/op/len/e-book-top/lp/wp/201904/download
Wim Davidse is sinds begin van dit jaar onze nieuwe vaste columnist. Wim Davidse is HR- en flexstrateeg bij Dzjeng. Daar onderzoekt, adviseert en presenteert hij op het snijvlak van verrassende trendanalyses, stuwende strategie, alerte flexibiliteit en aanstekelijk werkgeverschap. Daarnaast is hij hoofdredacteur van vakblad Flexmarkt. Wil je meer columns luisteren van Wim Davidse? Dat kan, klik dan hier. Of wil je een overzicht van al onze columnisten en hun columns, die vind je hier.
