Cultuurveranderingen in teams verlopen volgens bepaalde fasen. De fase van niet-weten is chaotisch en voelt verre van plezierig. Je hoort waarom dit zo gaat en je krijgt tips wat je kan doen aan de chaos binnen je verandertraject. De aanleiding is iets persoonlijks: de ontwikkeling van het muziektheaterstuk Parachutes in de Polder. Er zijn veel vergelijkingen tussen de ontwikkeling daarvan en het doorlopen van cultuurtrajecten.
Meer over deze voorstellingen op 3,4 en 5 mei 2025 in Het Park in Hoorn kan je vinden via deze Link: https://hetpark.nl/?s=polder
Ook interesse in een teamtraject, of toch meer voor je MT-team om het gedachtengoed van systeemgericht werken aan teamontwikkeling vanaf de top te ontwikkelen?
Of wil je gewoon dat ik eens met je meekijk op het gebied van persoonlijk leiderschap in samenhang met de ontwikkeling van jouw team?
Neem contact met me op via mieke@miekevanderkroon.nl. Of zoek mij op via mijn website: www.miekevanderkroon.nl
Of connect met me op LinkedIn en stuur een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/
Heb een fijne dag!
