Leoš Raibr je již téměř 20 let ředitelem společnosti Stapro a od roku 2019 předseda správní rady holdingu FONS JK Group. Dlouhodobě se věnuje řízení týmů, rozvoji společností a obchodním aktivitám. Již od školy tíhne k tomu být odborníkem ve všem aspoň kouskem, než mít 1 úzkou specializaci.
V práci ho uspokojuje vidět za sebou výsledky v podobě rozvinutých etablovaných týmů, aktivních lidí, které práce baví, a společností, které rostou a mají dobrý kredit na trhu a u zákazníků.
Když zrovna nesedí v kanceláři, tak hraje squash, golf, nohejbal, lyžuje nebo jezdí na kole. Je ženatý a má 3 děti.
Jaké otázky v podcastu probereme?
- Jaké vlastnosti by měl mít lídr, aby dokázal vést tým eticky a motivovaně?
- Jaké jsou Leošovy zkušenosti s integrací a motivací různorodých týmů?
- Jakou roli hrají hodnoty a firemní kultura v etickém vedení, přináší to nějakou konkurenční výhodu?
- Jak lídr může inspirovat zaměstnance k dodržování etických standardů?
- Jak důležitá je komunikace při budování důvěry a motivace v týmu?
- Jakou roli hraje osobní příklad vedení v posilování morálky ve firmě?
Zaposlouchejte se a nechte se inspirovat pro vlastní praxi 🤵.
