Wann können Sie als Arbeitnehmer zulässigerweise Ihre Arbeit verweigern, wenn der Arbeitgeber über die Stränge schlägt?
Die Themen für heute:
- Arbeitsverweigerung in Berufung auf den Datenschutz kann zur fristlosen Kündigung führen (BAG, Urt. v. 17.11.2016, Az. 2 AZR 730/15)
- Datenerfassung in Dienstfahrzeugen rechtswidrig (BDSG, ArbG Heilbronn, Urt. v. 30.01.2019, Az. 2 Ca 360/18)
- Zeiterfassung mittels Fingerprint ohne Einwilligung unzulässig (ArbG Berlin, Urt. v. 16.10.2019, Az. 19 Ca 5451/19)
