Arbeitgeber müssen zukünftig die Arbeitszeiten ihrer Arbeitnehmer komplett erfassen, so der EuGH mit seiner neuen Entscheidung vom 14.05.2019 (Az: C-55/18).
Wir besprechen mit Ihnen, was diese Entscheidung für den Arbeitgeber bedeutet und welche Auswirkungen diese Entscheidung für Ihren Betriebsalltag und Ihre Arbeit als Betriebsrat haben kann.
