Immer wieder werden Arbeitnehmer verunsichert, weil sie nicht die erwartete Leistung
bringen. Sie fragen sich, ob sie als „Low Performer“ gekündigt werden können. Volljurstin
Ariane Bergstermann-Casagrande und Rechtsanwalt Patrick Dirksmeier klären auf, welche
Handlungsmöglichkeiten Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte haben.
Themen in der heutigen Folge:
Seminarempfehlung aus dem Podcast:
