Wie weit darf der Arbeitgeber bei grundlosen Teilkündigungen gehen?
In dieser Folge lernen Sie
- Der aktuelle Fall (Bundesarbeitsgericht): 2 AZR 721/16
- Darf der Arbeitgeber einzelne vertragliche Arbeitsbedingungen (z.B. eine vereinbarte Zulage) isoliert kündigen?
- Unterliegen Teilkündigungen dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG)?
- Welche - falls irgendwelche - Mindestanforderungen sind an die Wirksamkeit einer Teilkündigung zu stellen?
- Das "Wegkündigen" von vertraglich geregelten Gehaltsbestandteilen - nach neuester Rechtsprechung zulässig?
- Gibt es "Vertrauensschutz" für Arbeitnehmer gegen Teilkündigungen?
- Das Willkürverbot und seine Auswirkung auf Teilkündigungen
- Kluges Vorgehen gegen Teilkündigungen: So wird's gemacht!
