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Gibt es einen Grund, warum Betriebsrat und SBV Benachteiligungen wegen der ethnischen Herkunft, der Religion oder des Geschlechts im Betrieb dulden sollten? Die Rechtsanwälte Fabian Baumgartner und Niklas Pastille sehen keinen. Stattdessen verweisen sie auf den in der betrieblichen Praxis wenig bekannten, aber wichtigen Paragraf 12 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz – AGG.

Themen in der heutigen Folge:

• Wann schuldet der Arbeitgeber eine AGG-Schulung – und wem?
• So können BR und SBV tätig werden, um nach § 1 AGG verbotene Benachteiligungen  zu verhindern
• Wie sag ich’s meinem Chef: So „beantragen“ Sie eine innerbetriebliche AGG-Schulung

Weitere Informationen zum Thema:

Seminar Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz → https://www.waf-seminar.de/br358