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Kann der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern untersagen, sich impfen zu lassen, um etwaigen „Impfschäden“ in seiner Belegschaft vorzubeugen? Über diesen – echten – Fall aus der Praxis diskutieren Rechtsanwältin Lina Goldbach und Rechtsanwalt Niklas Pastille.

Themen in der heutigen Folge:

• Darf der Arbeitgeber Impfungen „verbieten“? Droht Impfbefürwortern die Kündigung?
• Können Impfungen vom Arbeitgeber „verlangt“ werden? Droht im Weigerungsfall gegebenenfalls die personenbedingte Kündigung?

Weitere Informationen zum Thema:

Kündigung → https://www.betriebsrat.com/kuendigung