Dienstwagen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Prämien, Gewinnbeteiligungen, Gutscheine, Essensmarken, Zuschüsse – es gibt unzählige: Die Sonderleistungen.
Arbeitgeber zahlen diese gerne, wenn es dem Unternehmen gut geht. Aber was passiert, wenn der AG beschließt diese Sonderzahlungen einzustellen? Darf er das? Und was kann der BR dagegen tun?
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