Als Betriebsräte steht Ihr immer wieder vor der Frage, wie Ihr eine Mobbing-Beschwerde behandeln könnt. Gleich den Anwalt einschalten? Oder sofort mit dem Mobber sprechen? Es gibt einige Irrwege, denn manchmal ist es der Mobber selbst, der sich als ‚Mobbing-Opfer‘ ausgibt. Wesentlich ist vor allem, notwendige Sofortmaßnahmen zu ergreifen und abzuschätzen, mit welchen Maßnahmen der Mobber möglichst bald gestoppt wird.
Themen in der heutigen Folge:
- Erste Hilfe‘ und Sofortmaßnahmen bei Mobbing-Fällen
- Zuhören und zuwenden – die beiden wichtigsten Tugenden im ersten Gespräch mit Mobbing-Betroffenen
- Tipps, Tricks und Fallen beim Erstgespräch
- Mobbing – was ist das eigentlich? Mobbing als spezielle Variante eines chronischen Konfliktgeschehens
- ‚Mobbing-Opfer‘? Keine gute Bezeichnung für den betroffenen Kollegen
- Erst mal krankschreiben lassen? Auszeiten als Chance, aber auch als Gefahr
- Maßnahmen, die der betroffene Kollege selbst ergreifen kann
- Strafrecht, Zivilrecht, Arbeitsrecht: Ein Streifzug durch juristische Gegenmaßnahmen bei Mobbing-Fällen
- Schmerzensgeld – womit kann der betroffene Kollege rechnen?
Seminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Mobbing Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br176
