Blandemaskinen på farten
I ugens episode sætter vi fokus på, hvordan en leder kan arve en konflikt fra den tidligere leder. I sidste ende kan det gå ud over lederen, hvis vedkommende ikke gør noget.
Vi er i dagens afsnit på farten og Susanne Mortensen, konfliktmægler, sidder bag rattet. Vi kommer netop fra en virksomhed, som gennem 10 år har haft markante medarbejderproblemer.
Faktisk har deres kvindelig leder prøvet at gribe ind, men desværre på en uhensigtsmæssig måde. Det betyder at kollegerne er begyndt, at miste respekten for deres leder.
Men under konflikthåndtering så skete der en forsoning. Lederen undskyldte over sine fejlslagne handlinger. Man skal være ærlig som leder.
Hvis man ikke kan se løsningen, så skal man være åben omkring det. Inviter medarbejderne ind i rummet, for det kan være, at de har den rigtige løsning.
