Hvorfor handler gode mennesker ondt? Hvorfor kan vi blive rasende på de mennesker, vi er ansat til at passe på? Hvad er det der bringer os derhen?
Det sætter Michael Danielsen og jeg fokus på i ugens episode.
Udover at både Michael og jeg møder forråelsen når vi hjælper arbejdspladser med deres samarbejde og arbejdsmiljø har vi begge smagt en flig af forråelsens bitre smag i vores egen adfærd. Vi kan genkalde os eksempler på hvor det ville have gjort en kæmpe forskel hvis nogle havde grebet ind.
For at undgå forråelse, skal man have fokus på det kollektive. For hvis man arbejder med gruppedynamikkerne, så styrker man jo fællesskabet - det må være en opfordring herfra
𝕄𝕚𝕔𝕙𝕒𝕖𝕝𝕤 𝕣å𝕕 𝕥𝕚𝕝 𝕝𝕪𝕥𝕥𝕖𝕣𝕖𝕟:
Diskuter med hinanden på jeres arbejdsplads, hvordan I synes, I egentligt har det med hinanden!
Så bliver I nemlig bevidst om de mulige udfordringer I har på arbejdspladsen. Derudover er det også lettere at tage diskussionen, hvis I har den jævnligt.
