Hvordan arbejder Forsvaret med krænkende adfærd? Det er dagens spørgsmål i Blandemaskinen.
Gæst Kristina Garth-Grüner er ledende rådgiver i Forsvaret og arbejder med, hvordan man kan håndtere krænkende adfærd.
Hun fortæller om, hvordan Forsvaret arbejder med forebyggende tiltag og kommunikation. Hun oplever, at deres krænkelsessager oftest har handlet om en bestemt humor og en jargon.
Hun slår et slag for, at dialog og åbenhed er vigtig på arbejdspladser.
Kristina har en blandehistorie med fra et kursus, hvor hun var vidne og ikke reagerede, da en gruppe kørte lidt på en af deltagerne.
Kristina Garth-Grüners råd:
Dialog! Vi bliver kun klogere, hvis vi taler sammen, og hvis vi prøver at gøre os kloge på hinandens oplevelser og får talt ind i, hvad det er, der er vigtigt for den enkelte i forhold til at trives på sin arbejdsplads.
Hvis man på arbejdspladser kan oprette et kollegastøtte netværk eller klæde folk på til at håndtere krænkende adfærd og konflikter, så kan det gøre en forskel.
Vært: Erhvervssociolog og konfliktmægler Charlotte Dalsgaard, Harbohus
Gæst: Kristina Garth-Grüner, Ledende rådgiver i Forsvaret
Klipper: Podcastmentor Charlotte Heje Haase/ Din Podcast
Læs mere:
Harbohus - vært Charlotte Dalsgaards Udviklings- og konsulenthus
