Hvordan kan arbejdsgivere blande sig, hvis en medarbejder bliver udsat for stalking?
Det taler Charlotte Dalsgaard med forfatter, podcaster og foredragsholder Eydis Dali om.
Eydis har nemlig selv været udsat for stalking i 1,5 år, og det påvirkede hende mentalt og arbejdsmæssigt. Hun gav sin arbejdsgiver en bog om stalking i julegave og håbede på at få en dialog om problematikken og en håndsrækning.
Men det var svært. Eydis endte med at flytte til en anden by til en hemmelig adresse. Hun skiftede også arbejde og mistede en del i sin omgangskreds.
Men måske det kunne være undgået. Hun har et vigtigt råd omkring at få polititilhold, som kræver en helt særlig skriftlig formulering.
I denne episode giver Eydis sine bedste tips til arbejdsgivere og kollegaer, hvis man oplever en medarbejder bliver udsat for stalking. Hun deler også sin personlige historie.
Se også:
#Stop stalking - Eydis Dalis bog: https://www.bog-ide.dk/produkt/1852200/eydis-dali-stop-stalking
Podcast: Stalking - mit fatale Tinder match: https://podcasts.apple.com/dk/podcast/stalker-mit-fatale-tindermatch/id1581081520
Eydis Dali på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/eydis-dali-adobe-og-canva-expert-652311120/
Dansk Stalking center: https://danskstalkingcenter.dk/
Bag episoden:
Vært: Erhvervssociolog og konfliktmægler Charlotte Dalsgaard, Harbohus, Charlotte Dalsgaard på LinkedIn
Klipper: Podcastmentor Charlotte Heje Haase/ Din Podcast
Gruppe: Blandemaskinens Facebookside
Harbohus - vært Charlotte Dalsgaards Udviklings- og konsulenthus
