Ledere, der mistrives kan have stor betydning for alt og alle på arbejdspladsen.
Lill Palmblad er erhvervspsykolog og ekspert i ledelse, stress og arbejdsmiljø. Hun er gæst i denne episode, hvor vi taler om, hvorfor det er vigtigt at blande sig i lederes trivsel.
Hun har fire gode grunde til, hvorfor vi skal blande os i ledernes trivsel og tale mere om det.
1. Ledere er også mennesker
2. (De fleste) ledere er også ansatte
3. Ledernes arbejdsmiljø har konsekvenser for medarbejdernes arbejdsmiljø
4. Ledernes arbejdsmiljø har konsekvenser for forretningen
Læs mere om Lill Palmblad:
Bag episoden:
Vært: Erhvervssociolog, ekspert i gode relationer på arbejdspladsen og konfliktmægler Charlotte Dalsgaard, Harbohus, Charlotte Dalsgaard på LinkedIn
Klipper: Podcastmentor Charlotte Heje Haase/ Din Podcast
Gruppe: Blandemaskinens Facebookside
Harbohus - vært Charlotte Dalsgaards Udviklings- og konsulenthus
