Ihr habt nach Kernkompetenzen und Skills für heute und morgen gefragt. Gerne greife ich das auf. Damit du ein Gefühl dafür bekommst, wie es in deinem Job aussieht, erläutere ich das Thema am Beispiel eines Recruiters.
Welche Kernkompetenzen benötigst du für die Suche nach Bewerbern?
1) Beratungs- und Coaching-Kompetenz
2) Marketingkompetenz
3) Vertriebs-Kompetenz
4) Beziehungsmanagement-Kompetenz / CRM
5) Digitalkompetenz
6) Prozesskompetenz
7) Analytische Kompetenz
8) Kommunikationskompetenz
9) Monitoring Kompetenz
10) Kreative Kompetenz
11) Kanal-Kompetenz
12) HR-Kompetenz
Mehr dazu gibt es ausführlich in der aktuellen Podcastfolge!
