Deutsche Firmen und europäischen Firmen brauchen eine duale Standort-Strategie für die beiden Märkte EU und China. Talentmanagement und qualifiziertes Personal ist für viele Firmen ein wichtiges Wettbewerbsvorteil gegenüber chinesischen Firmen. In Corona Zeit scheint China von dem Europäischen Markt „isoliert“ zu sein. Wie stellt man das China Management in Zukunft auf?
