Das - und viel mehr - können Sie lernen
- wie die AEB AG zu einer 100%igen Empfehlungsquote gekommen ist und warum Fachkräftemangel für das Unternehmen kein Problem ist
- welches Rekrutierungskriterium des Unternehmensgründers den Grundstein für die besondere Kultur des Unternehmens gelegt hat
- was dazu führt, dass Menschen gerne im Unternehmen bleiben
- wie AEB Employer Branding spielerisch zu einem Prozess macht, an dem jede oder jeder im Unternehmen mitwirken kann
- warum das Unternehmen sich kulturell und organisatorisch immer wieder neu erfindet
