Чего хотят сотрудники: система корпоративных бонусов • Роман Лещенко, Яндекс Go для бизнеса

Description

🔥 Регистрируйся в WEEEK: https://weeek.link/rnPrzKfg

Как выглядит рядовая вакансия:

В команду требуется новый сотрудник! Мы предлагаем:

— Стабильные выплаты зарплаты

— Профессиональный рост

— Амбициозный коллектив

— Печеньки в офисе

«Мда, может быть лучше», — подумывает почти любой соискатель. Сегодня на рынке труда компании выделяются не конкурентными зарплатами, а системой бонусов: лимиты на поездки в такси, корпоративное питание, покрытие расходов на каршеринг и топливо, свобода в выборе билета и отеля для командировки.

Где найти такую компанию мечты? Или даже не так — как такой компанией стать? Чтобы к тебе шли лучшие специалисты, а сотрудники оставались лояльными. Ведь на российском рынке малого и среднего бизнеса не так уж и много опыта в вопросе построения исключительно успешного бренда работодателя.

О том, чего хотят сотрудники российских компаний и что даёт работодателям внедрение в корпоративную культуру подобных преференций, рассказал Роман Лещенко, операционный директор Яндекс Go для бизнеса.

⏱ Тайм-коды

00:34 — Знакомство

04:15 — Как выглядит система бенефитов на российском рынке

06:54 — Про зарубежный опыт

08:51 — Стоит ли стартапам и малому бизнесу задумываться о бонусах для сотрудниках

11:35 — С чего начать формирование системы бенефитов

16:33 — Какие бонусы самые популярные среди сотрудников

20:42 — Почему компании не очень активно рекламируют свои системы поощрений

23:29 — Про кадровый голод

25:06 — О команде

27:12 — Про собеседование кандидатов в коллектив

30:57 — О выходном интервью