Для некоторых команд сегодня KPI уже не такой эффективный или его сложно, а иногда и невозможно, поставить. Если ты или твоя команда находитесь в такой же ситуации, то рекомендуем обратить своё внимание на методологию OKR.
Она подойдет для вдохновения команды, общего понимания целей и вектора развития лучше, чем KPI. За подробностями —забегай в наш сегодняшний выпуск.
⏱ Таймкоды
00:37 — Что такое OKR
2:11 — Зачем нужен фреймворк ОКР
3:41 — Особенности ОКР и отличии от знакомого KPI
6:25 — Как внедрить ОКР в компании
🔗 Полезные ссылки
Предложи тему для подкаста или гостя: info@weeek.net
Запишись на онлайн-демонстрацию WEEEK: https://clc.to/potom-weeek-demo
Оригинальная статья: https://weeek.net/ru/blog/cto-takoe-okr
🔥 Регистрируйся в WEEEK: https://clc.to/potom-weeek
👥 Ведущие и гости
Илья Вахмистров: https://gclnk.com/wQ7koOJGPr
🎧 Слушать
Apple: https://gclnk.com/5BZTNYISbI
Яндекс: https://gclnk.com/KZ19S66GZA
Google: https://gclnk.com/L65g7LImCA
VK: https://gclnk.com/UCPEPvpyhZ
Castbox: https://gclnk.com/kseJuxmUZK
