Давайте рассмотрим, как оптимизировать силу таких вещей, как вознаграждения, привилегии, бонусы, зарплаты, а порой и наказание. Большинство лидеров не нужно убеждать, что правильное жизненно важное поведение должно поощряться. Лидеры согласны, что правильные стимулы меняют поведение!
В этом эпизоде:
- Является ли вознаграждение главной мотивационной стратегией?
- Как осуществлять вознаграждение?
- Должно ли вознаграждение быть большим?
- Нужно ли поощрять небольшие улучшения в поведении?
- Что делать с человеком, который никогда ничего не делает правильно?
- Гарантирует ли наказание улучшение поведения?
- Как использовать наказание, не прибегая к нему?
- Нужно ли поощрять только результат, или нужно поощрять и поведение?
Влиятельные люди добились значительного прогресса, и вы тоже можете это сделать!
Пришло время засучить рукава и начать действовать. Советы из книги "ВЛИЯТЕЛЬНЫЕ ЛЮДИ", Джозеф Гренни, Керри Паттерсон, Дэвид Максфилд, Рон Макмиллан, Эл Свитцлер.
Слушайте аудио-подкаст на удобных площадках:
VK Podcast https://vk.com/glavidea
Яндекс.Музыка https://bit.ly/3t6TDQs
Apple Podcast https://apple.co/37tLf5b
Google Podcast https://bit.ly/3vUVGZA
Spotify https://spoti.fi/3CDvDrh
Канал ГлавИдея на YouTube https://u.to/Ew0gHA
Присоединяйтесь, слушайте, ставьте лайки, делайте репосты. Получив пользу, сообщите об этом подкасте кому-нибудь еще!
Заходите на сайт https://glavidea.com/ чтобы получить еще больше полезных материалов для повышения вашей эффективности!
