Гость выпуска: Дмитрий Кранц, кофаундер и CEO Скилзи (Skillsy), сервиса асессмента команд и ключевых сотрудников. Сервисом пользуются в Luxsoft, Radisson, Air Serbia, MoneyGram и еще в 50+ компаниях Северной Америки. В месяц проходит 8000 асессментов (по 200-300 в день!)
В выпуске:
- Как сделать экзит из попутного проекта, созданном на чатгпт и телеграм-боте, в течении года?
- Как и зачем использовать алгоритм оценки софт-скилл для скоринга заемщиков банка?
- Что такое мексиканский синдром и как с ним работать?
- В чем глобальная проблема взаимодействия с сотрудниками?
- Почему у компаний внутренний локус контроля по отношению к сотрудникам?
- Почем важно быть глобально «проще»?
- Тренды подбора и новости рынка оценки персонала
