Физкультура и спорт на работе - старая-добрая овеянная временем традиция. В последние годы мы возращаемся к этой теме, и часто обсуждаем ее с той или другой стороны. Сегодня мы можем видеть разные подходы к корп.спорту: от компенсации похода в спортзал, до футбольных клубов «Газпром нефти» и «Лукойла», гоночной комманды VK и киберспортивной Яндекса, или франшизы Сбера в Корпоративной футбольной лиге. Словом тема снова актуальна и компании охотно вкладываются в корп.спорт рассчитывая на рост лояльности и вовлеченности сотрудников.
И все же, есть в этой бочке и ложка дегтя. Одним из главных барьеров для включения сотрудников в корп.спорт является ПЛОХАЯ КОММУНИКАЦИЯ, когда сотрудники просто о своих возможностях в компании. На втором месте - ошибки организаторов при выборе форм и форматов корпоративного спорта.
Если вы хотите разобрать как меняется ожидания сотрудников от социальной политики и корп.спорта , и какие действия ожидают от вас - добро пожаловать на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Стартуем 1 июня 2026
Понравился выпуск? Поддержите нас на Sponsr или Boosty и каждую неделю смотрите эксклюзивные видео и подкасты
Информация по теме выпуска:
