Библиотека Глерио – читаем и обсуждаем деловую литературу.
👉 https://t.me/Rudisbooks/10
Подкаст
👉 https://litclub.mave.digital/ep-7
От мотивации через босоногих африканцев, к киотскому протоколу и обратно.
Спасибо, что поучаствовали, великолепно провёл время 🤗
Когда и как принять участие во встречах ЛитКлуба
Встречаемся по субботам
Начало в 8:00 время мск
Продолжительность 1,5 часа
Обсуждаем в Зум с камерами
❗️Чтобы принять участие напишите сообщение @DSMoridin, или свяжитесь с любым участником ЛитКлуба и приходите на встречу по рекомендации.
📚 Драйв: Что на самом деле нас мотивирует
Автор: Дэниэл Пинк
Описание книги (ЛитРес)
Многие руководители уверены, что лучший способ мотивировать сотрудника к высоким результатам – это денежное вознаграждение, бонусы за результат или иные «пряники». В конце концов, люди ведь работают ради денег, да и практика «сделай А и я дам тебе Б» стала чуть ли не классикой менеджмента.
Оказывается, не все так просто. В своем провокационном бестселлере Дэниел Пинк убедительно доказывает, что в информационную эпоху система мотивации, основанная лишь на вознаграждении за достижение результата, стала не просто бесполезна, но и в ряде случаев прямо вредит и сотрудникам, и фирме.
Но как же тогда мотивировать персонал достигать целей и побеждать конкурентов? Нужно сделать акцент на природном стремлении каждого человека к совершенству, мастерству и независимости и нанимать только тех людей, у которых сильна внутренняя мотивация. Это не так сложно, как может показаться, а в книге вы найдете простые и понятные инструменты построения новой системы мотивации.
Книга будет интересна руководителям организаций любого уровня, а также специалистам по управлению персоналом.
Подписывайтесь на мой канал в телеграм
Андрюс Рудис – предприниматель
Учредитель светотехнической компании Glerio.ru
Освещаем: офисы, магазины, производства, улицы поселков и городов.
👉 https://t.me/rudisboard
