Продолжаем серию интервью с форума «Цифровые Решения - 2025»!
Сегодня в гостях Ксения Румбешт, директор департамента корпоративного обучения и развития талантов ИТ-холдинга Т1, руководитель «Т1 Цифровая Академия». Узнаем:
- Как определяются ключевые компетенции, необходимые сотрудникам компании, учитывая разнообразие ролей и направлений работы?
- Какие инструменты используются для оценки эффективности образовательных программ, учитывая, что результаты могут быть связаны не только с обучением, но и с внешними факторами?
- Как компания решает вопрос с преподавателями для образовательных программ в сфере IT, учитывая высокую динамику развития этой области?
