Этот выпуск мог не случиться… Ой, так уже было в прошлом выпуске.
Два Ивана уже много раз обсуждали… И так тоже было, в позапрошлом.
А вот чего точно не было, так это разговора двух Иванов с Женей Володиным, CTO Антиплагиата!
Поговорили про то, как устроен Антиплагиат изнутри: от инженерных экспериментов и алгоритмов до того, как команда превращает исследования в продукт и публикации. А дальше разговор естественно перетёк к тому, без чего не масштабируется никакая инженерия — к людям. Обсудили Performance Review: справедливость оценок, калибровку, 360, влияние культуры и почему сравнивать сотрудников всегда сложнее, чем кажется.
- (00:00:00) Введение и знакомство с гостем
- (00:06:01) Платформенный подход: как строят платформу для разработки сервисов
- (00:12:02) Антиплагиат: зачем нужен и как устроен сервис
- (00:15:02) Нагрузки, пики и инфраструктура: что ломается в сессии и почему
- (00:23:16) Деградация, масштабирование и адаптация системы к изменениям
- (00:25:57) Научные исследования в продуктовой команде: эксперименты и публикации
- (00:32:45) Performance Review: подходы к оценке и где чаще всего возникает несправедливость
- (00:44:30) Калибровка, политика и «авторитарные» решения в оценке
- (00:58:08) 360, частота ревью и почему культура важнее процесса
- (01:20:39) Как масштабировать оценку сотрудников, не ломая мотивацию и доверие
